Les formations Trait d'Union

promotion 2019-2020

LA MÉDIATION GÉNÉRALISTE 

Cette formation  permet d’accéder au référencement sur les listes de médiateurs auprès des Cours d’appel.

En même temps qu’elles favorisent et accroissent les échanges, nos sociétés mondialisées multiplient les risques et occasions de conflits en tout genre.

Il est devenu incontournable de se doter d’une culture de coopération et de compétences opérationnelles en matière de régulation des conflits, que ce soit au sein des organisations privées ou à but non lucratif, comme au sein de nos familles. 

La médiation se développe donc sous deux formes : la professionnalisation et le développement de la culture de médiation.

La médiation est de plus en plus utilisée pour la régulation des conflits dans de nombreux domaines : politique, international, social, judiciaire (pénal et civil), familial, scolaire. 

Public concerné 

Toute personne souhaitant améliorer sa communication et ses capacités à prévenir et réguler les conflits, dans sa vie privée et citoyenne, en développant son « médiateur intérieur » ;

Tout professionnel estimant qu’il peut bénéficier de la culture de la médiation et de la régulation des conflits dans ses activités, pour accompagner d’autres personnes dans la gestion de leur conflit ou pour gérer ses propres conflits (responsables associatifs, DRH, travailleurs sociaux, membres des instances représentatives du personnel, Avocats, Notaires, etc…) ;

Toute personne, en reconversion professionnelle, souhaitant s’orienter vers l’exercice du métier de médiateur.

   

Objectifs

-    Gestion des conflits ou « approche médiation » : 

            - améliorer la compréhension de ce qui se joue dans les relations conflictuelles, 


            - développer des compétences pour prévenir les conflits, 

            - pouvoir gérer toute situation conflictuelle, 
dans ses propres relations         professionnelles ou privées

            - développer les compétences de son « médiateur intérieur » pour faciliter la   communication et la confrontation des points de vue, quelle que soit sa fonction.

    

-    Médiation : 


            -  adopter une posture de tiers médiateur et acquérir une méthodologie dans le processus de transformation et résolution des conflits, 


          - être en capacité de mener des médiations dans différents domaines : voisinage, entreprise (conflit du travail, conflit inter-entreprises), famille 

Programme

-    1ère session : Notions sur le conflit : vécu, perception, réactions, … – différents modes de gestion de conflit – négociation raisonnée – communication constructive et bienveillante : écoute active et expression des émotions et des besoins – coopération 

-    2ème session : Méthodologie de la médiation : principes de base, posture du médiateur, étapes, techniques – historique et développement de la médiation dans les différents champs 

-    3ème session : Cadre juridique de la médiation – éthique et déontologie de la médiation – créativité en médiation – approfondissement de la pratique de médiation et de la communication constructive et bienveillante : message « je » – créativité en médiation

      4ème session : « approche médiation » ou être son propre médiateur – approfondissement de la pratique de médiation – médiation d’entreprise – les accords de médiation – trouver son propre style de médiateur.

Le programme détaillé sera remis lors de l'inscription.

Durée

112 heures de formation théorique et pratique, réparties sur quatre sessions de quatre jours

 

Dates : 

    - 1ère session : 21, 22 et 24, 25 octobre 2019

    - 2ème session : 2, 3 et 5, 6 décembre 2019 

    - 3ème session : 13, 14 et 16, 17 janvier 2020 

    - 4ème session : 2, 3 et 5, 6 mars 2020 

Modalités pédagogiques 

-    Démarche interactive, 

-    Apports théoriques et méthodologiques, 

-    Exercices pratiques, théâtre-forum, 

-    Mises en situation de médiation dans les domaines du travail, du voisinage, de la famille, de l’entreprise, etc…,

-    Réflexions à partir de situations vécues, 

Accompagnement de projets,

Intervenants 

-    Béatrice PELAGE-VALERE, Médiatrice, Consultant en management et stratégie d’entreprise, Formatrice (1ère et 4ème sessions)

-    Marianne SOUQUET : Médiatrice, D.E., Formatrice (2ème et 3ème sessions)

Tarif

3920 € HT 

 

Cette formation peut donner lieu à une prise en charge financière par le Compte Personnel de Formation ou les organismes professionnels agréés.

Elle permet d’accéder au référencement sur les listes de médiateurs auprès des Cours d’appel.

Lieu

I.M.E.M. 50 lotissement Plateau Roy- 97233 Schoelcher